Vollzeit 🚀 Ab sofort 📍 100% remote, Büro in Karlsruhe
Kundenberater (m/w/d) im Personalmarketing
Berate und begleite mittelständische Unternehmen im Social Media Recruiting – mit klarem Fokus auf Performance, langfristigen Kundenbeziehungen und gezielten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Darauf darfst Du Dich bei uns freuen
Deine Vorteile
Beratung, Projektsteuerung & Vertrieb in einem Job
Du verbindest Strategie, Kundensupport und Vertrieb – mit logischen Schlussfolgerungen, empathischer Art und klaren Aussagen
100 % Remote & Büro in Karlsruhe
arbeite im Home Office mit Apple-Equipment, digitalen Tools und regelmäßigen Austausch vor Ort im Büro Karlsruhe (1x die Woche)
Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsanteil & Firmenwagen
Du erhältst ein sicheres Fixgehalt mit leistungsbasierter Komponente und nach der Probezeit einen Firmenwagen
Modernes Arbeiten mit digitalen Tools & KI-Lösungen
von effizienten Automatisierungen bis intelligenten KI-Lösungen, wir arbeiten effizient und fortschrittlich
Sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung
Du unterstützt unsere Mission, Unternehmen und Menschen über Social Media zusammenzubringen und Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen
Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
auf Augenhöhe, persönlich und wertschätzend. Deine Ideen finden Gehör und werden bei Zustimmung direkt umgesetzt
Professionelle Kommunikation & klare Strukturen
einfache Prozesse statt Chaos und endlosen Abstimmungen
Klare Karriereperspektive & Entwicklungsmöglichkeiten
bei uns weißt Du, wie Du wachsen kannst – mit strukturiertem Onboarding und transparenter Gehaltsentwicklung
RR Digital GmbH
Wer wir sind?
Wir bei der RR Digital GmbH sind eine Kombination aus Unternehmensberatung und Recruiting-Dienstleister mit Sitz in Karlsruhe und seit über 4 Jahren auf Social Recruiting spezialisiert.

Unsere Mission ist es, durch die Macht von Social Media Unternehmen dabei zu helfen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen – und gleichzeitig engagierten Menschen eine bessere berufliche Zukunft zu ermöglichen. Damit Unternehmen stressfrei und planbar wachsen können.

Als modernes, digital aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir ein effizientes Arbeitsumfeld, moderne Tools, klare Strukturen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – 100 % remote möglich.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, auch mal die Extrameile zu gehen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
📍 Sitz in der Zeppelinstraße 10, 76185 Karlsruhe
Was wir uns von Dir wünschen
Dein Profil
Erfahrung im Personalmarketing & Recruiting
Du hast bereits Berufserfahrung im Social Media Recruiting oder Personalmarketing gesammelt – idealerweise in Agenturen oder Beratungen.
Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick
Ob im Kundenmeeting oder per Mail – Du überzeugst empathisch, souverän und klar, und kannst Budgets, Angebote und Maßnahmen sicher verhandeln.
Beratungskompetenz & strategisches Denken
Du erkennst Kundenbedarfe schnell, entwickelst individuelle Lösungen, denkst unternehmerisch und bringst Cross- und Upsells gezielt ein.
Struktur, Eigenverantwortung & digitale Kompetenz
Du arbeitest selbstständig, nutzt Tools wie Google Workspace und Canva, bist prozessorientiert, lernbereit – und bringst Deine Projekte zuverlässig ins Ziel.
Auf diese Tätigkeiten darfst Du Dich freuen
Deine Aufgaben
Beratung & Projektsteuerung im Personalmarketing
Du betreust unsere Kunden ganzheitlich – von der Bedarfsermittlung über die Konzeption bis zur Umsetzung wirkungsvoller Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen.
Aufbau & Pflege starker Kundenbeziehungen
Du bist erste Ansprechperson, führst regelmäßige Feedbackgespräche und baust durch exzellente Beratung langfristige Partnerschaften auf.
Zusätzliche Bedarfe erkennen & Upsells platzieren
Du berätst mit Weitblick, identifizierst Cross-Selling-Potenziale und verkaufst passende Lösungen, die echten Mehrwert bringen.
Kampagnenbegleitung & Performance-Optimierung
Du analysierst Kampagnenergebnisse, leitest Optimierungen ab und stellst sicher, dass wir gemeinsam messbare Erfolge erzielen.
Interne Abstimmung & Briefing des Teams
Du koordinierst alle Projektbeteiligten, gibst klare Briefings und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen – effizient und ergebnisorientiert.
Der Bewerbungsprozess
Mir als Geschäftsführer ist es wichtig, dass es menschlich und fachlich passt – deshalb setzen wir auf Persönlichkeit, echtes Interesse und ein ehrliches Kennenlernen statt auf starre Prozesse.
1
Bewerbung senden
Klicke auf den Button und beantworte ein paar kurze Fragen – Deinen Lebenslauf kannst Du direkt hochladen oder später nachreichen.
2
Kennenlern-Telefonat
Wir melden uns innerhalb weniger Werktage bei dir, um dich kennenzulernen und erste Fragen beiderseits zu klären.
3
Assessment Center
Du erhältst kleine Aufgaben und Tests, die zu Deiner künftigen Rolle passen – so finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zueinander passen.
4
Persönliches Vorstellungsgespräch
Im letzten Schritt sprechen wir ausführlich über Deine Rolle, Entwicklungsmöglichkeiten und wie Dein Start bei uns aussehen könnte.
Du willst Verantwortung übernehmen, Kunden strategisch begleiten und durch gezielte Beratung echten Mehrwert schaffen?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Performance lebt und Weiterentwicklung möglich macht.
Deine Bewerbung bleibt selbstverständlich vollkommen diskret!