RR DigitalModerner Recruiting PartnerJetzt bewerbenOpener / Setter / Closer (m/w/d) in der Recruiting-Branche
Du hast bereits digitale Dienstleistungen im B2B verkauft und weißt, wie Vertrieb remote funktioniert? Dann entwickle Dich bei uns im Recruiting-Vertrieb weiter – mit klaren Prozessen, engem Austausch im Team, modernen Tools und ungedeckelter Provision.
Dein Verdienst. Deine Karriere.
Fixgehalt plus ungedeckelte Provision von 3,5 bis 17,5 %. Über klare KPIs entwickelst Du Dich vom Opening ins Setting und weiter ins Closing oder in eine Teamleitungsrolle.
Du öffnest die Tür: Erstkontakt mit Unternehmen und Qualifizierung von Leads.
Fixgehalt plus Provision, brutto pro Monat. Die Höhe hängt von Deiner Leistung ab.
Deine Vorteile
Du arbeitest ohne Deckelung und verdienst genau das, was Deine Leistung wert ist. Durch 3,5–17,5 % Provision verdienen Top-Vertriebler bei uns realistisch im hohen vierstelligen bis fünfstelligen Bereich.
Du bestimmst Deinen Alltag selbst. Keine Anfahrt, keine Zeitverschwendung, kein Großraumbüro – arbeiten, wo Du am besten performst.
Du bekommst klare Prozesse, Vorlagen, Skripte und ein sauberes CRM – kein Chaos, sondern ein Setup, das Verkaufen leichter macht.
Du sprichst mit Unternehmen, die nachweislich Recruiting-Bedarf haben. Dadurch kommst Du schneller voran.
Gemeinsame Morgenmeetings, direkter Austausch im Vertriebsteam und persönliche 1:1-Unterstützung – auch remote bist Du nie allein.
Kein Bullshit, keine Politik: Wir geben Dir ehrliches Feedback, stehen zu unseren Zahlen und arbeiten auf Augenhöhe. Bei uns zählt die Leistung – nicht die Bürokratie.
Gute Leistung wird belohnt: Entwickle Dich über klare KPIs vom Opening ins Setting und perspektivisch weiter ins Closing oder in eine Teamleitungsrolle.
Mit unserer Vertriebsskill-Software arbeitest Du gezielt an Deinen Fähigkeiten, analysierst Deine Performance und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
Wer wir sind
Wir bei RR Digital sind ein spezialisierter Recruiting-Partner aus Karlsruhe und unterstützen seit über 4 Jahren Unternehmen dabei, planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wir arbeiten zu 100 % remote, komplett digital und mit klaren, messbaren Prozessen, um für unsere Kunden hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Für unser Vertriebsteam schaffen wir ein Umfeld, in dem Leistung und Professionalität wirklich zählen: moderne Tools, starke Strukturen, gutes Lead-Material und absolute Flexibilität durch selbstständiges Arbeiten im Homeoffice.
Sitz: Zeppelinstraße 10, 76185 KarlsruheDein Profil
- Erfahrung im B2B-Vertrieb
Du hast bereits digitale Dienstleistungen im B2B verkauft – idealerweise Recruiting, Online-Marketing, Webseiten oder Performance Marketing.
- Souveränes Auftreten
Du führst Gespräche mit Geschäftsführern, Inhabern oder HR-Verantwortlichen sicher und auf Augenhöhe.
- Abschlussorientierte Arbeitsweise
Du denkst in Abschlüssen, erkennst Potenziale schnell und arbeitest strukturiert auf Ergebnisse hin.
- Selbstständig & leistungsorientiert
Du arbeitest eigenverantwortlich, bist KPI-orientiert und weißt, wie Du auch remote konstant Leistung bringst.
Deine Aufgaben
- Vertrieb von Recruiting-Dienstleistungen
Du sprichst mit Unternehmen, analysierst ihren Personalbedarf und platzierst sinnvoll unsere Recruiting-Lösungen.
- Qualifizierung & Weiterentwicklung von Leads
Je nach Rolle übernimmst Du Opening, Setting oder Closing – immer mit klarem Fokus auf Abschlüsse.
- Gespräche mit Entscheidern im Mittelstand
Du führst strukturierte Verkaufsgespräche mit Geschäftsführern und Personalverantwortlichen – klar, zielgruppengerecht und überzeugend.
- Arbeiten mit klaren Vertriebsprozessen
Du nutzt unser CRM, Best Practices und erprobte Gesprächsleitfäden für maximale Effizienz.
- Skalierung Deiner Performance
Du entwickelst Dich kontinuierlich weiter und baust Dein Einkommen durch starke Performance aus.
Der Bewerbungsprozess
„Mir als Geschäftsführer ist es wichtig, dass es menschlich und fachlich passt – deshalb setzen wir auf Persönlichkeit, echtes Interesse und ein ehrliches Kennenlernen statt auf starre Prozesse.“
- 1Bewerbung senden
Klicke auf den Button und beantworte ein paar kurze Fragen. Deinen Lebenslauf kannst Du direkt hochladen oder später nachreichen.
- 2Kennenlern-Telefonat
Wir melden uns innerhalb weniger Werktage bei Dir, um Dich kennenzulernen und erste Fragen beiderseits zu klären.
- 3Exklusiver Probetag
Du lernst uns und Deinen zukünftigen Arbeitsalltag in der Praxis kennen, und wir finden gemeinsam heraus, ob wir gut zueinander passen.
- 4Einstellungsgespräch
Im letzten Schritt sprechen wir ausführlich über Deine Rolle, Entwicklungsmöglichkeiten und wie Dein Start bei uns aussieht.
Zeig, was Du kannst – und verdiene endlich, was Du wert bist.
Bewirb Dich jetzt in nur wenigen Klicks.